A tono con tendencias internacionales en materia de relaciones laborales, y aún innovando en relación con ellas, Boston Seguros incorporó entre los beneficios que brinda a su personal una serie de prestaciones y actividades orientadas a estimular hábitos de vida saludables como servicios de alimentación y actividad física, que fueron muy bien recibidos por los empleados de todas las edades.
El grupo inversor que asumió la conducción de la empresa definió a las relaciones laborales como un punto clave para el éxito de su proyecto, para lo cual le encomendó al coordinador responsable de Estrategia y Recursos Humanos, Ezequiel Alfieri, que en el marco del proyecto de Mejora Continua hiciera hincapié en los beneficios a los empleados apuntando a lograr un ambiente de trabajo óptimo.
La responsable de Recursos Humanos, María Bjelica, explicó que el concepto que se aplica en el área a su cargo es que “no sólo hay que ser eficiente en la selección del personal, sino que a las virtudes que los seleccionados traen en términos de capacitación y disposición a integrarse al equipo de trabajo debe agregársele un esfuerzo de parte de la compañía dirigido a crear las mejores condiciones para un ambiente laboral que genere satisfacción”.
Los componentes incorporados en esta búsqueda irán siendo adaptados en tanto lo vaya indicando la experiencia y aún ampliados con proyectos que se encuentran en cartera, uno de los cuales está directamente vinculado con la atención de la salud de los trabajadores.
“En Boston recientemente acuñamos un lema cuyo enunciado se debe reflejar en acciones: ‘Boston te aprecia’. Está dirigido no sólo al asegurado, sino en especial al trabajador que integra nuestra familia porque pasamos mucho tiempo juntos afrontando los mismos desafíos”, explicó Bjelica.
