Seguros Rivadavia: acciones de diversidad e inclusión

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En el marco del mes de la mujer, Seguros Rivadavia refuerza su compromiso para alcanzar la igualdad de género y oportunidades, tanto dentro como fuera del mercado laboral, a través de acciones que promuevan la toma de conciencia social e individual.

Durante el mes de marzo se invitó a colaboradores y colaboradoras de todo el país a cuestionar la mirada tradicional. También a revisar los estereotipos que impactan en la forma en que los roles de cada uno se ponen en acción. Esto se llevó a cabo a través de dos jornadas de reflexión vía streaming.

De la mano de Laura Barbeito y María Alvarado, gran parte del personal participó de los encuentros y se sumó al debate. Todo bajo la consigna de “Repensar el 8M” y “Desarmar la media naranja”.

Con el convencimiento de que es este el camino para lograr una real igualdad, que como organización y sociedad necesitamos, y porque hablar de género nos involucra a todos, Seguros Rivadavia continúa trabajando en pos de una cultura más inclusiva. También en la eliminación de todo tipo de brechas, manteniendo una política proactiva y adecuándose a los nuevos modelos laborales y sociales de equidad entre las personas.

 

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