Desde la Red de Mujeres en Seguros (RedMES) informaron la agenda de la Summit 2025: Diversidad, Equidad e Inclusión en Seguros. Se realizará de manera virtual el miércoles 10 y jueves 11 de septiembre.
DEI y el futuro en Riesgos del trabajo
10 de septiembre, 11 horas de la Argentina
Este panel abordará cómo integrar diversidad, equidad e inclusión (DEI) en la gestión de riesgos laborales, adaptando los entornos de trabajo para prevenir riesgos desde una perspectiva inclusiva e interseccional. Se analizarán prácticas, normativas y estrategias innovadoras que anticipen los desafíos futuros con un enfoque centrado en la equidad.
– Verónica Dominguez, subgerenta de Prevención, Provincia ART.
– Josefina Lazcano, coordinadora de Planificación, Superintendencia de Riesgos del Trabajo.
– Sebastían Astorino, presidente de la Fundación Argentina de Ergonomía (FADE).
– Modera: Myriam Clérici, presidente de IAPSER Seguros.
Productos, experiencia de clientes y DEI
10 de septiembre, 16 horas
Este eje propone explorar el potencial de la tecnología -y en particular de la inteligencia artificial (IA)- como herramienta para construir sociedades más inclusivas. El panel abordará cómo el diseño, desarrollo y aplicación ética de soluciones tecnológicas -como los agentes conversacionales, algoritmos de recomendación, asistentes virtuales y sistemas predictivos- pueden ampliar el acceso a derechos y oportunidades en ámbitos como la educación, la salud, el empleo, la información y los servicios financieros.
– Paola Feller, Chief Digital & IA Transformation, Grupo ST.
– Olga Meza, gerente de Operaciones y TI, Sudameris (Paraguay).
– Leonardo Pucheta, subgerente de Innovación Tecnológica aplicada a la Prevención, SRT.
– Sofia Frascaroli, gerente de Marketing, Sura (Chile).
– Modera: Eliana Carelli, periodista y conductora, FANDOM.
Sostenibilidad, interseccionalidad y contexto global
11 de septiembre, 11 horas
Este panel propone abordar los desafíos globales desde una mirada interseccional, reconociendo cómo se entrelazan distintas dimensiones de desigualdad en la construcción de un futuro sostenible. Se explorarán estrategias que integren inclusión, justicia social y sostenibilidad en las agendas locales y globales, promoviendo políticas y liderazgos conscientes de la diversidad y la interdependencia del mundo actual.
– Jésica Lores, supervisora de Triple Impacto, Grupo ST.
– Catalina Decencier Olguín, líder de Sostenibilidad y Estrategia, B Southbridge (Chile).
– Florencia Gianelli, directora de Riesgos del Trabajo, Universidad de Buenos Aires. Ponente internacional.
– Gricel Di Bert, líder de Gestión Estratégica Sustentable, La Segunda Seguros.
– Modera: Déborah Sabsay, empresaria Triple impacto y socia fundadora de Kalmar, Lucenza.
Talento: educación, liderazgo inclusivo y nuevas generaciones
11 de septiembre, 16 horas
Este panel propone repensar el liderazgo desde una perspectiva inclusiva, diversa y sostenible en respuesta a los desafíos complejos de la actualidad y el futuro. Se explorarán modelos y estrategias que integren los principios de DEI en la toma de decisiones, la gestión de equipos y la transformación organizacional, con el objetivo de construir culturas más conscientes, participativas y resilientes.
– Bárbara Rey Actis, experta en longevidad (España).
– Dolores Liendo, Wealth Country Business Leader, Marsh McLennan (Argentina).
– Graciela Freda, Head Global de Recursos Humanos, Charles Taylor InsureTech (Argentina).
– Modera: Laura Valeiro, gerente de Personas y Bienestar, Grupo San Cristóbal.
Summit
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