Noviembre Azul es una campaña de prevención y concientización que se lleva a cabo en dicho mes dirigida a hombres. Su fin es generar reflexión sobre las enfermedades masculinas, dándole énfasis en la prevención y diagnóstico precoz del cáncer de próstata. En ese sentido, el Comité de Inclusión & Diversidad (I&) de Pilkington conmemora todos los años #OctubreRosa y #NoviembreAzul ya que son meses de suma importancia para el equipo de trabajo del fabricante de cristales para automóviles. Realiza entonces diferentes actividades para concientizar y generar reflexión sobre un tema como el cáncer.
Encuentros
El riesgo de cáncer de próstata aumenta con la edad, especialmente después de los 50 años. Más del 80% de los casos de cáncer de próstata se diagnostican en hombres de 65 años o más.
En esta oportunidad, Pilkington brindó varios encuentros que fueron dictados por el doctor Emilio Lucena a los hombres de la empresa mayores de 50 años. El propósito fue generar concientización sobre esta enfermedad. Además, se realizaron comunicaciones diarias al respecto que fueron extendidas a todo el equipo de Pilkington.
Comité
“Como mencionamos en varias oportunidades, el trabajo del comité es de suma importancia en la empresa ya que no solo concientiza sobre temas de suma importancia como lo es Noviembre Azul, sino que también apunta a dar oportunidades a todos y todas, mejorando el clima laboral y buscando lograr contribuir tanto con los valores de la empresa como con los de la sociedad de la cual formamos parte”, afirmaron desde el fabricante.
“Nuestro mayor objetivo es llegar a la mayor cantidad de gente posible dentro de la empresa y buscar la manera de mejorar el estilo de vida dentro y fuera de ella. Estamos orgullosos de nuestro cierre laboral, lleno de logros y objetivos cumplidos. Esperamos un 2023 proyectando diversos desafíos y propuestas para cumplir”, afirmó Matías González, jefe de Medio Ambiente, Salud y Seguridad y miembro del Comité I&D.
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