En Córdoba, los reclamos laborales por enfermedades profesionales que fueron rechazados por la Comisión Médica Jurisdiccional de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) podrán ahora comenzar a tramitarse a través del procedimiento declarativo abreviado (PDA), informaron en Diario Judicial.
Nuevo sistema
La medida, que comenzará a aplicarse en los tribunales laborales con asiento en la ciudad de Córdoba, fue dispuesta por el acuerdo reglamentario 1906 del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Córdoba. Este supuesto está contemplado en el inciso k del artículo 83 bis de la ley 7987 y sus modificatorias.
El cambio fue anunciado durante la apertura del año judicial por parte del presidente del TSJ provincial, Luis Angulo. De acuerdo con Diario Judicial, el magistrado expresó su profunda satisfacción por el cumplimiento del compromiso asumido y señaló que “la puesta en marcha de la totalidad de los incisos del artículo 83 bis permite completar la reforma laboral incorporada por la ley 10.596”.
En este sentido, Angulo destacó el esfuerzo de los jueces de Conciliación y Trabajo, camaristas, funcionarios y empleados. Al mismo tiempo, resaltó el trabajo en las sedes judiciales del interior que vienen incorporando paulatinamente el mencionado procedimiento.
Objetivo
Con esta iniciativa se busca la “reducción de los tiempos del proceso y la mejora continua en la calidad de las resoluciones; esto, a través de la inmediación de juezas y jueces”, como así también el “favorecimiento de la conciliación en los conflictos del trabajo”.
Según datos oficiales, el tiempo promedio para dictar una resolución en una causa laboral tramitada mediante el procedimiento declarativo abreviado se ubica en seis meses y 20 días. La implementación del supuesto contemplado en el inciso k implica una modificación en las categorías de juicio disponibles en el Sistema de Administración de Causas (SAC) para el alta de nuevas demandas, informaron.
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