Pilkington llevó adelante una nueva edición de su ya tradicional Semana de la Calidad, una iniciativa institucional que refuerza el compromiso con la excelencia en cada etapa de sus procesos y con la mejora continua como pilar de su cultura organizacional.
Pilkington
La actividad, realizada en las instalaciones de la compañía, combinó acciones de sensibilización, participación activa de los equipos y espacios de reflexión colectiva. A lo largo de la semana se compartieron mensajes diarios con todos los sectores invitando a reflexionar sobre el rol que cada persona cumple en el camino hacia resultados de excelencia.
En este sentido, desde Pilkington remarcaron que la calidad es entendida como una construcción colectiva: un valor que se sostiene en la responsabilidad individual, el trabajo en equipo y la capacidad de anticiparse y resolver problemas con agilidad y compromiso.
Semana de la Calidad
La jornada central de la semana fue uno de los momentos más destacados, alcanzando una participación cercana al 80% del personal. Durante ese día, se llevaron adelante diversas propuestas recreativas y formativas, como juegos temáticos vinculados a la calidad, cuestionarios, entrega de premios y reconocimientos, fomentando tanto el aprendizaje como la integración entre equipos.
Este enfoque lúdico y participativo permitió reforzar conocimientos técnicos y, al mismo tiempo, fortalecer los vínculos entre colaboradores, promoviendo un clima de trabajo positivo, colaborativo y con fuerte sentido de pertenencia.
Durante la semana, además, se documentaron distintos momentos clave, que fueron compartidos en los canales de comunicación interna de la empresa y en las redes sociales oficiales @PilkingtonArgentina, con el objetivo de visibilizar y celebrar el compromiso colectivo con la calidad y el profesionalismo.
Liga de la Calidad
Uno de los ejes centrales de esta edición fue la cuarta edición de la Liga de la Calidad, un desafío interno anual que promueve la sana competencia entre equipos. A través de un sistema de puntuación que contempla auditorías internas, indicadores de seguridad, cantidad de incidentes, cumplimiento de procedimientos y presentación de proyectos de mejora, los equipos acumulan puntos durante todo el año fiscal. Al cierre del período, los tres grupos con mejor desempeño reciben un reconocimiento especial, en un acto que pone en valor el esfuerzo sostenido y la mejora constante.
La calidad no es solo una meta, es una forma de trabajar y de pensar cada decisión, destacaron desde el área de Calidad. Implica un compromiso permanente con la seguridad, la confiabilidad y la satisfacción de nuestros clientes. Cada colaborador y colaboradora tiene un rol clave en ese proceso.
Objetivo
La Semana de la Calidad 2025 no fue únicamente una instancia de celebración interna, sino también una oportunidad para visibilizar y reafirmar los valores que caracterizan a Pilkington: el liderazgo técnico, la búsqueda de la excelencia, la innovación continua y una fuerte cultura de seguridad y responsabilidad compartida.
Esta acción forma parte de una agenda más amplia de actividades internas que Pilkington desarrolla a lo largo del año, orientadas a fortalecer su cultura organizacional, promover el desarrollo profesional de sus equipos y garantizar productos de la más alta calidad para el mercado automotor.
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